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    • 工作经验1年以上
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    • 年龄要求30岁-40岁
    五险 旅游 培训 员工持股 岗位晋升 8小时工作制 定期体检 2018-12-12

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    • 职位发布者
    • 陈经理

      166******85 [ 查看 ]

      61%

      简历平均回复率

      2019-01-08

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    • 职位描述
    • 工作内容:

      1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工
      社会保障福利等方面的管理工作;

      2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

      3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

      4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

      5、其他人事日常工作;

      职位要求

      1、有人力资源项目规划和实施经验;

      2、熟悉国家相关法律法规;

      3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

      4、人力资源管理理论基础扎实;

      5、熟练使用相关办公软件。
    • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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